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	<title>Infos-discriminations.fr</title>
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	<description>L&#039;actualité de la lutte contre les discriminations</description>
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		<title>L&#8217;égalité salariale s&#8217;apprécie à situations comparables, et non impérativement identiques, rappelle la Cour de cassation</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/10/legalite-salariale-sapprecie-a-situations-comparables-et-non-imperativement-identiques-rappellent-la-cour-de-cassation/</link>
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		<pubDate>Fri, 28 Oct 2011 10:27:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Activités syndicales]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>

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		<description><![CDATA[Quatre ouvriers de la société Wagon automotive investis de mandats syndicaux avaient saisi la justice pour obtenir réparation de la discrimination dont ils s&#8217;estimaient victimes dans le déroulement de leur carrière. La Cour d&#8217;appel de Nancy avait donné raison aux salariés en condamnant la société pour discrimination syndicale. Wagon automotive, par ailleurs placé en redressement [...]]]></description>
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		<title>Refus d&#8217;embauche d&#8217;une candidate « sentant » le tabac : la discrimination n&#8217;est pas démontrée</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Oct 2011 10:13:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>
		<category><![CDATA[Mœurs]]></category>

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		<description><![CDATA[Alors qu&#8217;elle s&#8217;estimait victime de discrimination en raison de son tabagisme présumé, une candidate à un poste de psychologue à pourvoir au Centre Information et d&#8217;orientation de Châteauroux n&#8217;a pu obtenir gain de cause devant le Tribunal correctionnel, selon l&#8217;AFP. À l&#8217;issue d&#8217;un entretien d&#8217;embauche, la plaignante avait reçu de la directrice du CIO un [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;absence d&#8217;évaluation pour cause de détachement syndical ne peut justifier un retard de carrière, selon la Cour d&#8217;appel de Metz</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/10/labsence-devaluation-pour-cause-de-detachement-syndical-ne-peut-justifier-un-retard-de-carriere-selon-la-cour-dappel-de-metz/</link>
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		<pubDate>Fri, 28 Oct 2011 10:07:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Activités syndicales]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi public]]></category>

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		<description><![CDATA[Selon le Républicain Lorrain, la chambre sociale de la Cour d&#8217;appel de Metz a condamné la Caisse Primaire Assurance Maladie pour discrimination, et a donc confirmé un premier jugement du Conseil des prud&#8217;hommes. Aujourd&#8217;hui à la retraite, le salarié, recruté en 1969 comme « ouvrier hautement qualifié » en 1969 et devenu « ouvrier de niveau supérieur » en [...]]]></description>
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		<title>Hôpital et discriminations : une étude de l&#8217;Ifri lève un coin du voile</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 17:18:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fonction publique]]></category>
		<category><![CDATA[Origines]]></category>
		<category><![CDATA[Santé et prestations sociales]]></category>
		<category><![CDATA[Sondages et enquêtes]]></category>

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		<description><![CDATA[Le Centre Migrations et Citoyennetés de l&#8217;Institut français des relations internationales (Ifri) a rendu publique cet été une étude intitulée : « La “diversité” à l’hôpital : identités sociales et discriminations. » Les deux chercheurs se sont appuyés sur une étude de terrain conduite entre mars 2009 et décembre 2010 dans 4 établissements hospitaliers de la Région Ile-de- [...]]]></description>
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		<title>Renault de nouveau condamné pour discrimination syndicale</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/10/renault-de-nouveau-condamne-pour-discrimination-syndicale/</link>
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		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 17:18:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Activités syndicales]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>
		<category><![CDATA[Grandes entreprises]]></category>

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		<description><![CDATA[Embauché en 1963 à l&#8217;usine Renault de Flins comme ouvrier spécialisé, Marcel Chauvin avait été élu délégué du personnel de 1966 à 1981, puis membre au CHST en 1988 jusqu&#8217;à son départ en préretraite en 2001. Après l&#8217;échec d&#8217;une négociation entamée en 2001 avec la direction de Renault pour obtenir un rattrapage de son évolution [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;entretien d&#8217;évaluation, un outil de prévention des discriminations ?</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 17:17:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Point de vue]]></category>

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		<description><![CDATA[(publié sur Libération.fr le 13 octobre 2011) Un cas d&#8217;école : devenu responsable syndical, un informaticien de la Caisse générale de la Sécurité sociale de la Réunion voit l&#8217;évolution de sa carrière subitement stoppée. Son référentiel de rémunération et son classement n&#8217;évoluent plus, contrairement à ceux de ses collègues. Or, en matière de discrimination, la charge de la [...]]]></description>
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		<title>Absence d&#8217;évaluation annuelle : la Sécu réunionnaise condamnée pour discrimination</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/10/absence-devaluation-annuelle-la-secu-reunionnaise-condamnee-pour-discrimination/</link>
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		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 13:46:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Activités syndicales]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>

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		<description><![CDATA[Recruté comme informaticien à la Caisse générale de sécurité sociale de la Réunion (CGSSR) en 1992, Monsieur X. a vu sa carrière progresser régulièrement jusqu&#8217;en 1999, année où il est élu membre du bureau du syndicat CGTR-ECOS. De 2000 à 2005, sa carrière n&#8217;a alors plus évolué et son référentiel de rémunération non plus, contrairement [...]]]></description>
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		<title>Le sport imprégné d&#8217;homophobie, confirme une étude menée en Aquitaine</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/10/2146/</link>
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		<pubDate>Mon, 03 Oct 2011 09:02:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Orientation sexuelle]]></category>
		<category><![CDATA[Sondages et enquêtes]]></category>
		<category><![CDATA[Sport]]></category>

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		<description><![CDATA[La DRJSCS Aquitaine (Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale) vient de rendre publique un État des lieux de l&#8217;homophobie dans le sport aquitain (disponible en téléchargement sur le site de Paris Foot Gay). 818 sportifs et 104 entraîneurs évoluant en Aquitaine ont été interrogés durant l&#8217;année 2010/2011 par l&#8217;intermédiaire [...]]]></description>
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		<title>Air Méditerranée accusée de discrimination envers un groupe de personnes sourdes</title>
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		<pubDate>Mon, 03 Oct 2011 08:57:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Accès à un service non public]]></category>
		<category><![CDATA[Handicap]]></category>

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		<description><![CDATA[Un groupe de 22 personnes, membres de l&#8217;association des Sourds de Marseille, n’a pu embarquer à bord d&#8217;un vol pour la Turquie par la compagnie Air Méditerranée. « Au moment d&#8217;embarquer, une personne de la compagnie a dit qu&#8217;ils ne pouvaient pas », a rapporté à l&#8217;AFP Fabienne Guiramand, interprète en langue des signes, dont la mère [...]]]></description>
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		<title>Des congés « mères de famille » refusés aux hommes, et des congés « d&#8217;assiduité » refusés aux grévistes : une société deux fois condamnée pour discrimination</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/09/des-conges-%c2%ab-meres-de-famille-%c2%bb-refuses-aux-hommes-et-des-conges-%c2%ab-dassiduite-%c2%bb-refuses-aux-grevistes-une-societe-deux-fois-condamnee-pour-discrimination/</link>
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		<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 09:28:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Activités syndicales]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>
		<category><![CDATA[Genre]]></category>
		<category><![CDATA[Grandes entreprises]]></category>

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		<description><![CDATA[La société Merlin Gerin (groupe Schneider Electric) avait été condamnée par la Cour d&#8217;appel de Nîmes pour avoir refusé à des salariés d&#8217;une part un congé « des mères de famille » que l&#8217;employeur accordait aux seules femmes, d&#8217;autre part un congé « d&#8217;assiduité » prévu par un accord d&#8217;entreprise en raison de leur participation à une grève. Contestant [...]]]></description>
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		<title>Pilotes de la Lufthansa : imposer un départ à 60 ans est discriminatoire, selon la CEJ</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/09/pilotes-de-la-lufthansa-imposer-un-depart-a-60-ans-est-discriminatoire-selon-la-cej/</link>
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		<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 08:36:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Âge]]></category>
		<category><![CDATA[Droit européen]]></category>

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		<description><![CDATA[La convention collective applicable au personnel de bord de Deutsche Lufthansa interdit à ses pilotes d’exercer leur activité après 60 ans. S&#8217;estimant victimes d&#8217;une discrimination fondée sur l&#8217;âge, trois commandants de bord avaient saisi les tribunaux allemands pour leur demander d&#8217;ordonner la poursuite de leur contrat de travail qui avait pris fin l&#8217;année de leurs [...]]]></description>
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		<title>Laïcité : le HCI souhaite étendre l&#8217;obligation de neutralité aux entreprises et associations du secteur social</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/09/laicite-le-hci-souhaite-etendre-lobligation-de-neutralite-aux-entreprises-et-associations-du-secteur-social/</link>
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		<pubDate>Tue, 13 Sep 2011 13:53:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Grandes entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[PME-TPE]]></category>
		<category><![CDATA[Politiques publiques nationales]]></category>
		<category><![CDATA[Religion]]></category>

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		<description><![CDATA[« Alors que traditionnellement — et à raison — l’employeur n&#8217;avait pas à connaître a priori la religion de ses employés, il est aujourd’hui placé face à des revendications religieuses lesquelles, si elles ne sont pas prises en compte, peuvent entraîner une plainte pour discrimination directe ou indirecte. » C&#8217;est pour répondre à cette contradiction apparente que [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>« Par la barbe qui au pis me ventelet »*</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Sep 2011 13:40:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Collectivités locales]]></category>
		<category><![CDATA[Origines]]></category>
		<category><![CDATA[Point de vue]]></category>

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		<description><![CDATA[(publié sur Libération.fr le 8 septembre 2011) Coup de chaud hier à la mairie de Tremblay-en-France (93). Vers 7h30, RTL annonce que Kamel, un agent municipal, a été suspendu il y a 4 mois pour « manquement aux obligations de réserve et de neutralité à travers le port d&#8217;un signe distinctif. » La Commission disciplinaire de la [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Une société avicole condamnée pour discrimination syndicale</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/09/une-societe-avicole-condamnee-pour-discrimination-syndicale/</link>
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		<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 09:26:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Activités syndicales]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>
		<category><![CDATA[PME-TPE]]></category>

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		<description><![CDATA[Daniel est engagé en 1980 comme ouvrier dans une entreprise d&#8217;accouvage de poussins et de vente d&#8217;oeufs à couver (SAS Grelier France Accouveur). De 1981 à 1991, il est ouvrier d&#8217;élevage (coefficient 100), progresse régulièrement dans sa carrière et finit par accéder au statut d&#8217;ouvrier professionnel qualifié en devenant conducteur d&#8217;engins et chauffeur super poids lourds [...]]]></description>
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		<item>
		<title>Un dentiste refuse de soigner un patient au motif de sa séropositivité</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/09/un-dentiste-refuse-de-soigner-un-patient-au-motif-de-sa-seropositivite/</link>
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		<pubDate>Fri, 02 Sep 2011 10:03:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Défenseur des droits (anc. Halde)]]></category>
		<category><![CDATA[État de santé]]></category>
		<category><![CDATA[Santé et prestations sociales]]></category>

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		<description><![CDATA[Souffrant d&#8217;une rage de dents, Cyrille se présente en urgence à un cabinet dentaire. Mais l&#8217;entretien préliminaire tourne court : « Quand je lui ai dit que j&#8217;étais pris en charge à 100 % par la Sécurité sociale en raison de ma séropositivité, il m&#8217;a dit qu&#8217;il ne pourrait pas me soigner », témoigne le patient sur France [...]]]></description>
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		<title>Une mairie refuse l&#8217;accueil d&#8217;un enfant en centre de loisirs au motif qu&#8217;il est épileptique</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Sep 2011 09:57:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Défenseur des droits (anc. Halde)]]></category>
		<category><![CDATA[État de santé]]></category>
		<category><![CDATA[Loisir]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.infos-discriminations.fr/?p=2105</guid>
		<description><![CDATA[Paul (prénom d&#8217;emprunt), 7 ans, est épileptique. Ses crises sont cependant rares (deux seulement depuis sa naissance) et les médecins considèrent sa pathologie comme stabilisée. Depuis juillet 2008, Paul fréquente la Maison des enfants et des loisirs de Pleuven (Finistère). Mais le 18 mars 2010, le maire de Pleuven demande aux parents de Paul de [...]]]></description>
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		<title>Tentatives pour relancer le débat sur les statistiques dites de la diversité</title>
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		<pubDate>Wed, 17 Aug 2011 14:52:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Statistiques et outils de mesure]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.infos-discriminations.fr/?p=2102</guid>
		<description><![CDATA[De retour d&#8217;un voyage d&#8217;étude aux États unis, dix jeunes élus d&#8217;Ile-de-France, membres de l&#8217;Association nationale des élus locaux de la diversité (Aneld), ont lancé cet été un appel en faveur des statistiques ethniques (cf. Le Monde, Le Figaro). Interrogé le 20 juillet par Libération, Kamel Hamza, président de l&#8217;Aneld, a précisé ses intentions. Le [...]]]></description>
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		<title>Handicap et homosexualité : une étude sur la double discrimination</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/08/handicap-et-homosexualite-une-etude-sur-la-double-discrimination/</link>
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		<pubDate>Wed, 17 Aug 2011 14:47:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Handicap]]></category>
		<category><![CDATA[Orientation sexuelle]]></category>
		<category><![CDATA[Sondages et enquêtes]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.infos-discriminations.fr/?p=2100</guid>
		<description><![CDATA[Le site d&#8217;actualité Yagg a mis en ligne le mémoire de Dominique Goblet, étudiant du département de Psychologie des Facultés universitaires Notre Dame de la Paix de Namur (document complet et résumé) intitulée « Handicap et homosexualité : double tabou, double discrimination. » L&#8217;étude s&#8217;est appuyée sur un questionnaire adressé par l&#8217;intermédiaire du réseau associatif LGBT [...]]]></description>
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		<title>Sorties scolaires et port de signes religieux par les parents accompagnateurs : des décisions reportées</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 16:03:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Éducation]]></category>
		<category><![CDATA[Religion]]></category>

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		<description><![CDATA[Selon le Figaro, Matignon a fait retarder la publication d&#8217;une circulaire du ministère de l&#8217;Éducation nationale qui aurait interdit le port de signes religieux aux parents qui accompagnent des groupes d&#8217;élèves lors de sorties scolaires. Luc Chatel, ministre de l&#8217;Éducation nationale, avait annoncé le 3 mars 2011 la mise en oeuvre d&#8217;une telle interdiction. « [...]]]></description>
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		<title>Recrutement « BBR » : condamnation définitive de Garnier, Adecco et Ajilon</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/07/recrutement-%c2%ab-bbr-%c2%bb-condamnation-definitive-de-garnier-adecco-et-ajilon/</link>
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		<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 16:03:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>
		<category><![CDATA[Grandes entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Origines]]></category>

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		<description><![CDATA[Le 6 juillet 2007, la cour d&#8217;appel de Paris avait condamné Garnier, Adecco et Ajilon à payer chacun 30.000 euros d&#8217;amende pour avoir subordonné une embauche à des critères discriminatoires et à payer solidairement 30.000 euros de dommages et intérêts à SOS Racisme. En 2000, Districom, filiale d’Adecco, avait en effet engagé un recrutement d’animatrices [...]]]></description>
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		<title>Vileurbanne (69) : un testing au logement révèle une forte discrimination envers les candidats d&#8217;origine maghrébine</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/07/vileurbanne-69-un-testing-au-logement-revele-une-forte-discrimination-envers-les-candidats-dorigine-maghrebine/</link>
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		<pubDate>Mon, 04 Jul 2011 10:28:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Logement]]></category>
		<category><![CDATA[Origines]]></category>
		<category><![CDATA[Statistiques et outils de mesure]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.infos-discriminations.fr/?p=2091</guid>
		<description><![CDATA[La ville de Villeurbanne vient de rendre publics les résultats d&#8217;un testing « pédagogique » au logement. Une centaine de paires de candidatures ont été adressées par ISM Corum pour moitié à des agences immobilières, pour moitié à des particuliers, de fin novembre 2010 à mi-avril 2011. Le critère potentiellement discriminant testé était l&#8217;origine, suggérée par les [...]]]></description>
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		<title>Deux responsables régionaux de Lidl mis en cause pour discrimination à l&#8217;embauche</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/07/deux-responsables-regionaux-de-lidl-mis-en-cause-pour-discrimination-a-lembauche/</link>
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		<pubDate>Mon, 04 Jul 2011 10:25:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>
		<category><![CDATA[Grandes entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Nationalité]]></category>

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		<description><![CDATA[Le directeur régional pour l&#8217;Ile-de-France, l&#8217;Oise et l&#8217;Aisne de Lidl et un cadre chargé des ressources humaines ont été convoqués devant le tribunal correctionnel de Senlis le 18 août, suite au dépôt de plainte d&#8217;une jeune femme de nationalité étrangère. Cette dernière reproche à l&#8217;entreprise d&#8217;avoir refusé de l&#8217;embaucher au motif qu&#8217;elle est titulaire d&#8217;un [...]]]></description>
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		<title>Condamné en appel pour discrimination, le maire de Pont-du-Cheruy (38) est blanchi en cassation</title>
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		<pubDate>Mon, 04 Jul 2011 10:21:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Jurisprudences diverses]]></category>
		<category><![CDATA[Logement]]></category>
		<category><![CDATA[Origines]]></category>

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		<description><![CDATA[Le 16 juin 2010, le maire de Pont-du-Chéruy (Isère), Alain Tuduri, était condamné par la Cour d’appel de Grenoble pour discrimination. Selon l&#8217;arrêt, l&#8217;élu avait usé « de son droit de préemption de façon abusive (…) dans le seul but d’évincer les futurs acquéreurs au nom à consonance étrangère de l’opération d’acquisition d’un bien immobilier pour [...]]]></description>
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		<title>La discrimination fondée sur les mœurs est interdite, rappelle la Halde</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/06/la-discrimination-fondee-sur-les-moeurs-est-interdite-rappelle-la-halde/</link>
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		<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 13:26:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Défenseur des droits (anc. Halde)]]></category>
		<category><![CDATA[Mœurs]]></category>

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		<description><![CDATA[Le Code pénal et le Code du travail interdisent les discriminations fondées sur les moeurs, mais les éventuelles victimes de telles discriminations ne se font connaître que dans de très rares cas (voir sur Infos-discriminations.fr : Une candidate est écartée d’une embauche au motif de son tabagisme : son avocat dénonce une discrimination). Dans sa dernière [...]]]></description>
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		<title>Une étude révèle l&#8217;existence d&#8217;écarts de revenus selon la corpulence</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/06/une-etude-revele-lexistence-decarts-de-revenus-selon-la-corpulence/</link>
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		<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 13:02:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Apparence physique]]></category>
		<category><![CDATA[Statistiques et outils de mesure]]></category>

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		<description><![CDATA[Une étude publiée dans le Journal of Applied Psychology révèle l&#8217;existence d&#8217;écarts de revenus entre les salariés en fonction de leur corpulence, et ces différences s&#8217;appliqueraient différemment selon le sexe (article à télécharger : When It Comes to Pay, Do the Thin Win? The Effect of Weight on Pay for Men and Women). Pour aboutir à [...]]]></description>
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		<title>Belgique : plus d&#8217;un quart des agences d&#8217;intérim ne refusent pas clairement la demande discriminante</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/06/belgique-plus-dun-quart-des-agences-dinterim-ne-refusent-pas-clairement-la-demande-discriminante/</link>
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		<pubDate>Fri, 10 Jun 2011 13:34:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>
		<category><![CDATA[Statistiques et outils de mesure]]></category>

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		<description><![CDATA[C&#8217;est un testing inédit en Europe : 130 bureaux d&#8217;intérim de la Fédération Federgon ont reçu la visite d&#8217;un « mystery shopper » (client mystère) aux exigences discriminatoires. Selon l&#8217;agence de presse Belga, il pouvait par exemple s&#8217;agir d&#8217;une entreprise demandant que le poste ne soit pourvu que par « des candidats de couleur blanche. » D&#8217;après les résultats [...]]]></description>
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		<title>Lyon : une entreprise prise en flagrant délit de discrimination</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/06/lyon-une-entreprise-prise-en-flagrant-delit-de-discrimination/</link>
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		<pubDate>Fri, 10 Jun 2011 13:29:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Origines]]></category>
		<category><![CDATA[PME-TPE]]></category>

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		<description><![CDATA[Ali (prénom d&#8217;emprunt), demandeur d&#8217;emploi, envoie sa candidature à un poste ouvert par une entreprise d&#8217;électricité de l&#8217;Est lyonnais, mais la réponse est négative. Convaincue qu&#8217;il est pourtant suffisamment qualifié pour le poste, sa conseillère de Pôle emploi tente alors de lui décrocher un entretien, mais selon l&#8217;interlocuteur qu&#8217;elle trouve au sein de l&#8217;entreprise, « le [...]]]></description>
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		<title>Refuser de renouveler un contrat au motif de réserves de la médecine du travail peut constituer une discrimination, selon la Cour de cassation</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/06/refuser-de-renouveler-un-contrat-au-motif-de-reserves-de-la-medecine-du-travail-et-non-dun-avis-dinaptitude-peut-constituer-une-discrimination-selon-la-cour-de-cassation/</link>
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		<pubDate>Wed, 01 Jun 2011 13:39:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Collectivités locales]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail - Emploi privé]]></category>
		<category><![CDATA[État de santé]]></category>

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		<description><![CDATA[Monsieur X. est engagé le 16 décembre 2002 comme correspondant de nuit par la commune d&#8217;Orléans, au titre d&#8217;un contrat « adultes relais » renouvelable une fois. À la suite d&#8217;un arrêt de travail pour maladie, le médecin du travail le déclare apte à reprendre son poste, mais avec quelques réserves :  :  Monsieur X. « doit rester [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Un tiers des dirigeants de PME assument une discrimination envers les seniors</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/06/un-tiers-des-dirigeants-de-pme-assument-discriminer-les-seniors/</link>
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		<pubDate>Wed, 01 Jun 2011 13:34:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Âge]]></category>
		<category><![CDATA[Sondages et enquêtes]]></category>

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		<description><![CDATA[Le baromètre des PME, une enquête mensuelle réalisée auprès de 300 entreprises par Ipsos pour LCL, La Tribune et BFM TV (à télécharger), a relayé la question d&#8217;un lecteur de La Tribune sur l&#8217;emploi des seniors dans son édition du moi de mai 2011. Cette question était formulée en ces termes :  « Madame, Monsieur, je suis en [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Selon un sondage, les préjugés discriminants ne reculent pas</title>
		<link>http://www.infos-discriminations.fr/2011/05/selon-un-sondage-les-prejuges-discriminants-ne-reculent-pas/</link>
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		<pubDate>Fri, 27 May 2011 14:01:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alain Piriou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Orientation sexuelle]]></category>
		<category><![CDATA[Origines]]></category>
		<category><![CDATA[Religion]]></category>
		<category><![CDATA[Sondages et enquêtes]]></category>

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		<description><![CDATA[Les stéréotypes racistes, homophobes et antisémites n&#8217;ont pas régressé, selon un sondage réalisé par Harris Interactive pour l’Union des Étudiants Juifs de France (UEJF) et SOS Racisme. Publiée le 23 mai dernier, cette enquête*, réalisée pour sa troisième vague annuelle (voir sur Infos-discriminations.fr : Persistance des préjugés racistes dans l’opinion, selon deux sondages), indique que, [...]]]></description>
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