Infos-discriminations.fr

Refus d’embauche d’une candidate « sentant » le tabac : la discrimination n’est pas démontrée

Alors qu'elle s'estimait victime de discrimination en raison de son tabagisme présumé, une candidate à un poste de psychologue à pourvoir au Centre Information et d'orientation de Châteauroux n'a pu obtenir gain de cause devant le Tribunal correctionnel, selon l'AFP. À l'issue d'un entretien d'embauche, la plaignante avait reçu de la directrice du CIO un courrier électronique notifiant le rejet de sa candidature au motif de son domicile jugé trop éloigné des locaux du Centre, et de son odeur ...

La discrimination fondée sur les mœurs est interdite, rappelle la Halde

Le Code pénal et le Code du travail interdisent les discriminations fondées sur les moeurs, mais les éventuelles victimes de telles discriminations ne se font connaître que dans de très rares cas (voir sur Infos-discriminations.fr : Une candidate est écartée d’une embauche au motif de son tabagisme : son avocat dénonce une discrimination). Dans sa dernière livraison de délibérations récemment adoptées, la Halde, aujourd'hui absorbée par le Défenseur des droits, rappelle qu'en matière de logement...

Une candidate est écartée d’une embauche au motif de son tabagisme : son avocat dénonce une discrimination

Le 4 novembre 2010, une femme se présente au CIO (Centre d'information et d'orientation) de Châteauroux pour un entretien d'embauche. Sa candidature n'étant finalement pas retenue, elle demande à connaître le motif de son échec. Réponse du CIO, par courriel : « Votre candidature a retenu toute notre attention, mais par déduction faite de votre odeur, vous devez être une grande fumeuse, et ce poste ne vous conviendrait pas. » La candidate éconduite décide alors d'engager une citation directe c...