Une étude publiée dans le Journal of Applied Psychology révèle l'existence d'écarts de revenus entre les salariés en fonction de leur corpulence, et ces différences s'appliqueraient différemment selon le sexe (article à télécharger : When It Comes to Pay, Do the Thin Win? The Effect of Weight on Pay for Men and Women). Pour aboutir à ce constat, deux chercheurs, Timothy A. Judge de l’université de Floride et Daniel M. Cable de la London Business School, se sont appuyés sur des comparatifs réalis...