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SOS Homophobie a publié son quinzième rapport annuel

Pour la quinzième année consécutive, SOS Homophobie a rendu public le 14 mai, en amont de la journée mondiale contre l'homophobie de ce 17 mai, son rapport annuel. L'association fait part d’une augmentation significative du nombre de témoignages, au nombre de 1483, alors que ce nombre stagnait, voire régressait depuis 2006. SOS Homophobie ne conclut pas pour autant à une augmentation du nombre d'actes homophobes commis en France : « la médiatisation de SOS homophobie et le travail de communic...

Égalité professionnelle : le gouvernement tarde à publier le décret d’application

La loi du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes avait rendu «obligatoire » la négociation au sein des entreprises en vue de la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. L’application d’éventuelles sanctions encourues en cas de non-respect du délai alors fixé au 31 décembre 2010 avait cependant été renvoyée au vote d’un texte ultérieur. C'est lors de l'examen du projet de loi sur les retraites, à l'automne 2010, que le principe de sa...

La Halde recense les bonnes pratiques des grandes entreprises

Alors que le Défenseur des Droits n'est toujours pas entré en fonction, la Halde poursuit la mise en ligne de ses publications, et vient de rendre public un rapport intitulé « Que répondent les entreprises à la Halde ? » Chaque année, la Halde adresse en effet aux grandes entreprises un questionnaire sur leurs pratiques en matière de promotion de l'égalité des chances, dont les résultats sont publiés sous la forme d'un guide. Pour la cinquième édition de ce document, la Halde  donne des satis...

La CNIL étend les dispositifs d’alerte professionnelle au signalement des discriminations

En 2005, la CNIL adoptait une « autorisation unique » (AU-004) relative aux dispositifs d'alertes professionnelles,dont l'objet est le signalement de manquements graves en matière comptable, financière, bancaire, de corruption ou de concurrence. Ces dispositifs s'ajoutent aux voies de signalement classique (voie hiérarchique, information des représentants syndicaux, etc.) tout en garantissant une protection supplémentaire à leurs auteurs. À la suite de difficultés d'interprétations soulevées ...

La Halde publie son dernier rapport annuel

Ce vendredi 29 avril, la Halde a rendu public son rapport annuel 2010 — le dernier avant son intégration au Défenseur des droits, effective depuis le 1er mai. Comme chaque année, la Haute autorité fait état d'une progression du nombre de réclamations reçues (12.467 en 2010, contre 10.545 en 2009). La répartition de ces réclamations par secteur ne change pas : près de la moitié (49,7 %) d'entre elles sont liées à l'emploi. Le secteur privé est concerné pour les deux tiers de ces réclamations. ...

La Halde veut sanctionner la discrimination territoriale

La Halde vient de rendre publique une délibération très attendue (à télécharger), relative aux « discriminations fondées sur le territoire », qui fait suite à plusieurs saisines de collectivités locales et à un retentissant testing sur les discriminations territoriales. Se fondant sur les travaux de son comité consultatif, composé notamment de représentants associatifs, la Halde recommande en premier l'adoption d'une mesure législative, par l'ajout « du critère de l’adresse comme critère de d...

Polémique autour d’une étude sur le CV anonyme

Le 31 mars 2011, une équipe de chercheurs du Crest (Centre de Recherche en Économie et Statistiques), de J-Pal Europe et de l'École d'Économie de Paris rendait publique une étude sur le CV anonyme. Pour réaliser cette enquête, ses auteurs se sont appuyés sur le réseau d'agences de Pôle emploi qui a diffusé auprès de 1000 établissements plusieurs milliers de candidatures, selon un protocole suivant « un principe d’affectation aléatoire (tirage au sort) permettant de comparer des offres avec CV an...

Un conseil scientifique sur les discriminations à l’école jugé trop restrictif

Le ministre de l'Éducation nationale, Luc Chatel, a procédé à l'installation d'un Conseil scientifique sur les discriminations à l’école le 29 mars dernier. Présidé par le démographe François Héran, cette instance aura pour mission, selon un communiqué du ministère, de fournir des propositions sur deux chantiers jugés prioritaires : « la prévention et la lutte contre le harcèlement à l’école, mises en œuvre dans le cadre des Etats généraux de la sécurité à l’école » « l’égalité des chances...

« Occultation » des discriminations liées à l’orientation sexuelle au travail, selon une enquête de l’Autre Cercle

L'Autre Cercle, « association nationale qui lutte contre les discriminations au travail liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre » a rendu publics les résultats d'une enquête « sur la vie des LGBT (lesbiennes, gays, bi et trans) au travail » (à télécharger). 930 personnes ont répondu à un questionnaire en ligne diffusé par l'intermédiaire du réseau de l'association. Parmi les répondants, 66 % se sont auto-déclarés comme gays, 26 % comme lesbiennes, 4 % comme bi, 3 % comme hétéros ...

Quatrième édition du baromètre CSA-Halde-OIT sur la perception des discriminations

Pour la quatrième année consécutive, CSA a publié les résultats d'un sondage commandé par la Halde et l'OIT sur la perception des discriminations dans le monde du travail. Pour réaliser cette étude, l'institut a interrogé deux échantillons, l'un de 578 salariés du privé, l'autre de 502 agents de la fonction publique. Quelques résultats s'en dégagent, et CSA les a comparés avec ceux des années précédentes : - « La quasi-totalité des personnes interrogées jugent la lutte contre les discriminati...