Infos-discriminations.fr

Pour l’ORSE, pas d’égalité professionnelle sans implication des hommes

L'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) vient de publier un guide intitulé « Les hommes sont l’avenir de l’égalité professionnelle » (à télécharger). Ce document aborde la question de l'égalité entre les hommes et les femmes au travail du point de vue masculin. « Les DRH et certains managers constatent que les questions d’équilibre entre vies professionnelle et personnelle sont plus ouvertement abordées par les hommes, et notamment les plus jeunes, dans le monde de ...

Un réseau « égalité » se met en place chez les professionnels de l’économie sociale

L'Union de Syndicats et Groupements d'Employeurs Représentatifs dans l'Économie Sociale (Usgeres) annonce la création d'un réseau « égalité et prévention des discriminations » dans l’économie sociale. À l'image d’autres réseaux de professionnels investis dans la lutte contre les discriminations, l'Usgeres veut mutualiser et diffuser les bonnes pratiques, et développer ses propres outils. Ce réseau s'appuie notamment sur des correspondants régionaux. L'Usgeres fédère des employeurs mutualistes...

Discriminations et rôle des syndicats : la FGTB wallone publie sa stratégie

La Fédération générale du travail de Belgique (FGTB) wallonne, deuxième syndicat belge, vient de rendre publics les travaux de sa cellule de lutte contre les discriminations, en publiant une étude intitulée « Les enjeux syndicaux de la lutte contre les discriminations et les politiques de diversité » (à télécharger). Ce document dresse un état des lieux du droit belge et wallon de la lutte contre les discriminations, et fait le bilan des actions de formation et de sensibilisation coordonnées par...

Pour Louis Schweitzer, « on peut agir sans mesurer »

Dans un entretien accordé aux Échos, Louis Schweitzer, président de la Halde, dresse un bilan de son action à la tête de la Halde à quelques jours de l'expiration de son mandat. Le principal acquis de la Haute autorité est selon lui d'avoir réussi à se faire connaître (« Aujourd'hui, 54 % des Français la connaissent et 83 % d'entre eux la jugent utile ») et d'être « sorti de la logique qui voulait que les victimes se disaient qu'il n'y avait rien à faire et les auteurs de discriminations pensaie...

Racisme sur internet : un rapport tout en nuances

Remis le 2 janvier au Premier ministre, le rapport  sur le racisme sur internet dresse une analyse nuancée du phénomène des propos racistes diffusés sur la toile. Rédigée par Isabelle Falque-Pierrotin, présidente du Forum des droits sur l’internet, l’étude écarte tout alarmisme : « il n’est pas possible de conclure à une augmentation tendancielle de ces contenus, mais plutôt à l’existence de « pics » d’activité, tant l’expression raciste sur internet se nourrit de l’actualité. » Elle invite à ap...

Plusieurs acteurs de l’emploi signent une charte sur le recrutement et internet

Le Medef, l'Apec, l'ANDRH et le CJD ont signé ce 14 janvier une charte sur les réseaux sociaux, internet, la vie et privée et le recrutement, rédigée par le regroupement de cabinets de conseil en recrutements À compétences égales (à télécharger). Cette charte recommande aux recruteurs de « limiter le recours aux réseaux personnels, du type Facebook ou Copains d’avant » à la seule diffusion d'offres d'emplois à destination d’utilisateurs ayant sollicité une telle démarche. Le texte demande à s...

La communauté urbaine de Bordeaux relaie une campagne contre l’homophobie

La Communauté urbaine de Bordeaux vient de lancer la diffusion de deux affiches conçues par le Collectif contre l'homophobie sur l'ensemble de son réseau de tramway, et ce, pour une durée de quatre semaines. La première affiche représente une tombe avec comme légende : « Manuel, 19 ans, homosexuels. Ses parents l'aimaient, ses amis l'aimait, tout le monde l'aimait. Enfin, presque tout le monde. » La seconde représente une jeune fille seule dans une salle de cours, « sale gouine ! » figurant en g...

Discrimination à raison de l’état de grossesse : la Halde publie un dépliant d’information

La Halde vient d'annoncer la publication d'un dépliant visant à informer sur la discrimination à raison de l'état de grossesse et qui sera distribué à 1,5 million d'exemplaires. Plus généralement, la brochure évoque les droits des femmes enceintes et les obligations de leurs employeurs. La Halde fait en outre savoir que, depuis sa création, elle a reçu plus de 400 réclamations liées à la grossesse, dont plus de 60 % (soit 250 réclamations) au cours de l’année 2009.

Charte de l’égalité dans la fonction publique : Éric Woerth se déclare satisfait

Le ministre de la Fonction publique, Éric Woerth, s'est déclaré satisfait de l'application de la Charte pour la promotion de l'égalité dans la Fonction publique, dans un communiqué publié le 17 décembre. La Halde lui a en effet remis un premier bilan, un an après sa signature le 2 décembre 2008 (cf. ce billet du 3 décembre 2008), pour constater, selon le texte du communiqué, que « 92 % des ministères ont sensibilisé les jurys et les commissions de sélections aux préjugés, aux risques de discrimi...

Parité dans les Conseils d’administration des entreprises : Jean-François Copé dépose une proposition de loi

L'Assemblée nationale vient de mettre en ligne la proposition de loi annoncée la semaine dernière par le président du groupe des députés UMP, Jean-François Copé, relative « à la représentation équilibrée des femmes et des hommes 
au sein des conseils d’administration et de surveillance
 et à l’égalité professionnelle. » Le texte impose en effet la parité stricte dans les conseils d'administration et les conseils de surveillances des entreprises cotées, des entreprises publiques et des EPIC, d...