Selon un communiqué de la CGT de l’Hérault, IBM a récemment été condamnée par deux Conseils de prud’hommes, celui de Montpellier et celui de Nanterre, pour discrimination syndicale. Selon le syndicat, les CPH ont ordonné « à IBM le rattrapage des carrières et salaires des délégués concernés au niveau de leurs collègues de travail et fixe la réparation des situations de chacun d’eux à des dommages et intérêts à hauteur du préjudice subit. »

La CGT rappelle qu’« au cours des 10 dernières années, la multinationale américaine cumule près d’une vingtaine de condamnations pour discriminations syndicale et sexiste », et déplore la faible qualité du dialogue social de l’entreprise, jusqu’à dénoncer un « maccarthysme antisyndical. »