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Plusieurs condamnations pour discrimination ont clos l’année 2010

Selon l'AFP, le 15 décembre 2010, la Cour d'appel de Paris a condamné ED (groupe Carrefour)  pour discrimination syndicale, et devra verser 50.000 euros de dommages et intérêts à un délégué. Bloqué dans sa carrière, le salarié, a relevé la Cour, était « interdit de circuler au sein de la société, interdit d’affichage d’informations syndicales, interdit à des salles de réunions. » Son avocat a notamment expliqué qu'il « avait été mis au ban pendant dix-huit ans, employé à des travaux très durs en...

Quatrième édition du baromètre CSA-Halde-OIT sur la perception des discriminations

Pour la quatrième année consécutive, CSA a publié les résultats d'un sondage commandé par la Halde et l'OIT sur la perception des discriminations dans le monde du travail. Pour réaliser cette étude, l'institut a interrogé deux échantillons, l'un de 578 salariés du privé, l'autre de 502 agents de la fonction publique. Quelques résultats s'en dégagent, et CSA les a comparés avec ceux des années précédentes : - « La quasi-totalité des personnes interrogées jugent la lutte contre les discriminati...