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Plusieurs condamnations pour discrimination ont clos l’année 2010

Selon l'AFP, le 15 décembre 2010, la Cour d'appel de Paris a condamné ED (groupe Carrefour)  pour discrimination syndicale, et devra verser 50.000 euros de dommages et intérêts à un délégué. Bloqué dans sa carrière, le salarié, a relevé la Cour, était « interdit de circuler au sein de la société, interdit d’affichage d’informations syndicales, interdit à des salles de réunions. » Son avocat a notamment expliqué qu'il « avait été mis au ban pendant dix-huit ans, employé à des travaux très durs en...

Quatrième édition du baromètre CSA-Halde-OIT sur la perception des discriminations

Pour la quatrième année consécutive, CSA a publié les résultats d'un sondage commandé par la Halde et l'OIT sur la perception des discriminations dans le monde du travail. Pour réaliser cette étude, l'institut a interrogé deux échantillons, l'un de 578 salariés du privé, l'autre de 502 agents de la fonction publique. Quelques résultats s'en dégagent, et CSA les a comparés avec ceux des années précédentes : - « La quasi-totalité des personnes interrogées jugent la lutte contre les discriminati...

Affaire de la crèche Baby-Loup : de probables rebondissements en appel

Dans un jugement rendu le 13 décembre 2010 et très commenté par la presse, le Conseil des prud'hommes de Mantes-La-Jolie a débouté de ses demandes une ex-salariée de la crèche associative Baby-Loup de Chanteloup-les-Vignes (78). Mise à pied puis licenciée pour avoir refusé de retirer le voile religieux dont elle ne voulait plus se séparer depuis son retour d'une période de plusieurs années de congés maternité et parentaux successifs, cette ancienne directrice adjointe de la crèche et de la halte...