Dans son cahier économie daté du 9 mars, le Monde revient sur la proposition de loi de Marie-Jo Zimmerman prévoyant 40 % de femmes dans les conseils d’administration des entreprises, adoptée en première lecture à l’Assemblée nationale le 20 janvier dernier, et sur le contexte de sa future application.

Selon le quotidien, « la loi impliquera de trouver entre 1 350 administratrices, si chacune cumule deux mandats, et 550 si elles en cumulent cinq. » L’expérience du cross mentoring, ou mentorat croisé, semble produire des effets positifs : « chaque PDG s’engage à identifier parmi ses cadres deux ou trois femmes aptes à accéder au poste d’administratrice et à coacher une femme d’une autre entreprise », explique Le Monde.

Les Échos soulèvent également l’enjeu que représente l’arrivée de femmes à des postes de responsabilités, dans un article publié le 8 mars dernier. Plusieurs grandes sociétés veulent anticiper le vote définitif de la loi, et annoncent d’ores et déjà la désignation de nouvelles administratrices lors de leur prochaine assemblée générale annuelle. Cette évolution ne signifie cependant pas forcément un plus grand partage des responsabilités : « les femmes déjà administratrices reçoivent beaucoup de propositions. La plupart des sociétés se disent qu’il faut anticiper les 40 %, donc elles préfèrent démarrer dès maintenant », explique une administratrice sollicitée par plusieurs sociétés. Des cabinets de recrutement sont par ailleurs déjà mandatés pour rechercher les profils adéquats.