La Flasen (Fédération Laïque des Associations Socio-Educatives du Nord), membre de la Ligue de l’Enseignement, vient de publier un communiqué réagissant à sa condamnation par le Conseil des prud’hommes de Lille le 26 janvier 2010 (cf. cet article). L’association avait en effet été condamnée pour discrimination liée à l’orientation sexuelle de l’un de ses salariés. À la suite à la révélation de son homosexualité, la victime avait été la cible d’une stigmatisation et d’injures à caractère homophobe de la part du directeur de l’association.

Près de deux mois se sont écoulés depuis, et la Fédération d’éducation populaire fait aujourd’hui état d’« un trouble manifeste et légitime tant au sein de la Flasen que parmi ses partenaires territoriaux, mais également au sein de [son] mouvement. » « Ces propos et actes homophobes, et plus généralement toutes les formes de pratiques discriminatoires, vont à l’encontre des idées humanistes et de tolérance qui fondent la nature et l’action de la Flasen, comme celles de toutes les Fédérations de la Ligue de l’enseignement » rappelle-t-elle.

Témoignant avoir pris la mesure de la gravité des faits qui lui ont été reprochés, la Flasen indique avoir décidé, en lien avec le secrétariat national de la Ligue de l’Enseignement « de mettre fin au contrat de travail de son Directeur. » Par ailleurs, la Flasen indique relayer les actions confédérales « sur le développement de la citoyenneté, l’acceptation des différences, la lutte contre les ruptures sociales. »

Enfin, bien que mise en cause dans le jugement des prud’hommes et par l’enquête de la Halde pour n’avoir pas donné suite aux courriers du salarié l’alertant de la dégradation des conditions de travail et du comportement hostile et homophobe du directeur, la présidente de la Fédération a été maintenue à ses responsabilités.