Ce 15 janvier, huit salariées de l’usine de Gennevilliers de la SNECMA ont obtenu la condamnation de leur employeur pour discrimination à raison de leur sexe. Ces huit femmes âgées de 47 à 66 ans étaient entrées à l’usine en 1972 et 1984, la plupart comme ouvrières spécialisées. Se plaignant d’un déroulement de carrière entravé et d’une stagnation de leur situation professionnelle, elles ont saisi le conseil des prud’hommes qui a estimé que, pour chacun des cas, la salariée a apporté « des éléments de fait permettant de constater à son encontre une discrimination en termes de carrière et de salaire sur le critère du sexe », et que l’employeur n’était pas en capacité d’apporter des justifications objectives aux différences de traitement constatées. Le Groupe Safran, auquel appartient la société Snecma, a donc été condamné à verser un total de 288.000 euros d’indemnités.

(Sources : Le Parisien, L’Humanité)