Ce lundi 23 novembre s’est tenu un comité interministériel à l’égalité des chances, présidé par le Premier ministre, et préparé par Yazid Sabeg, commissaire à la diversité. Selon son compte rendu officiel, ce comité a essentiellement été consacré à l’accès aux grandes écoles pour les élèves boursiers.

Pour ce qui est de la lutte contre les discriminations proprement dite, deux mesures seulement ont été annoncées : l’extension du label diversité aux PME et à la fonction publique (qui, en réalité, peuvent déjà y prétendre) et une expérimentation du CV anonyme pour le recrutement de contractuels à l’ACSE, au Pôle emploi, à la Caisse des dépôts et consignations et à la Poste.

Le gouvernement proposerait enfin aux partenaires sociaux de discuter de « l’obligation pour les entreprises de plus de 300 salariés d’inscrire dans leur bilan social les actions en faveur de la diversité. »