À l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui a lieu du 16 au 22 novembre (cf. site officiel réalisé par l’ADAPT), plusieurs titres ont consacré un dossier sur les moyens de lutter contre les discriminations des personnes handicapées. Revue de presse.
- AFP, 14/11/09 — Semaine pour l’emploi des handicapés: les entreprises à la traîne et menacées de sanctions
Grandes ou petites, les entreprises expriment leurs difficultés à recruter des personnes porteuses d’un handicap et dotées de la qualification dont elles ont besoin. Elles « avaient un délai de cinq ans » après 2005 pour se mettre en conformité et « beaucoup n’ont rien fait », rétorque Jean-Marie Barbier, président de l’Association des paralysés de France (APF).
- La Croix, 15/11/09 — Ils militent pour l’emploi des personnes handicapées
« Je n’avais jamais pensé à recruter un employé handicapé, reconnaît le chef d’entreprise. Mais les amendes sont lourdes et je l’ai fait pour des questions bassement matérielles. »
- Le Monde, 16/11/09 : Diversité : ces solutions qui viennent de l’étranger
- La Tribune, 16/11/09 — Les salariés handicapés se sentent bien intégrés dans leur emploi
« Les salariés handicapés se disent majoritairement satisfaits de leur poste et se montrent très impliqués dans leur travail, voire surinvestis professionnellement. Ils expriment la volonté de faire leurs preuves, mais déclarent également se sentir obligés d’en faire plus que les autres afin de faire oublier leur handicap. »
- L’Expansion, 16/11/09 — « Obliger les entreprises à recruter des handicapés à coup d’amendes n’est pas suffisant »
- Rue89, 16/11/09 — Le grand gâchis des fonds consacrés au handicap au travail
« Ex-permanent du Medef en Normandie, j’ai été rémunéré par l’Agefiph pendant deux ans. L’agence payait d’abord 40% de mon salaire, puis 80%. Elle réglait aussi une partie du loyer de nos locaux. Pendant ce temps, je n’ai rien, strictement rien accompli en termes d’insertion des handicapés. Les missions d’information auprès des entreprises étaient inexistantes. »
- Ouest-France, 16/11/09 — Le handicap ne freine pas l’emploi
- Les Échos, 16/11/09 — « Handicapés : nous ne sommes plus à l’ère de la compassion », selon Nadine Morano
- Nord éclair 16/11/09 — Travail et handicap : le redémarrage à zéro
« Une grande majorité des travailleurs handicapés ne l’est pas de naissance mais le devient après un accident ou une maladie. »
- Sud Ouest, 16/11/09 — Encore trop de préjugés envers les handicapés
« Si le taux de 6 % n’est pas atteint, c’est parce que beaucoup d’entrepreneurs ont des préjugés. Souvent, ce n’est pas une question de lourdeur du handicap, dans 80 % des cas, le poste n’a pas besoin d’être aménagé. Malheureusement, trop souvent quand on pense à handicap, on pense à handicap lourd »
- Capital, 17/11/09 — « Le plus gros problème est l’absence de qualification des travailleurs handicapés »
- L’Express, 17/11/09 — Le parcours du combattant des travailleurs handicapés
Une avocate parisienne : « J’ai obtenu mon diplôme avec mention, j’ai fait des stages dans des cabinets d’avocats prestigieux, mais dès que j’ai commencé à chercher un emploi, toutes les portes se sont fermées. La plupart des employeurs craignaient que mon handicap choque nos clients. »
- Metro, 17/11/09 — Handicap au travail: l’heure des comptes
- AFP, 17/11/09 — Le travail, meilleur moyen d’insertion des handicapés pour les Français
« L’Adapt a rappelé les résultats d’un sondage Harris interactive réalisé fin septembre selon lequel 46% des Français citent le travail comme facteur principal d’insertion, loin devant la possibilité de se déplacer librement (29%) et l’accessibilité aux lieux publics (24%).»
