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Un Conseil de prud’hommes sanctionne un employeur pour discrimination sexiste

Madame F. avait été embauchée le 28 août 2000 en qualité de déléguée régionale de l’Union nationale des industries de carrières et matériaux, et, à ce titre, exerçait des fonctions identiques à celles de quatre autres collègues masculins, affectés sur différents secteurs géographiques et engagés la même année. De 2000 à 2007, sa rémunération a toujours été inférieure à celle de ses collègues. En 2006, alors que son salaire annuel plafonnait à 36.500 euros, ceux perçus par ses collègues étaient ...

Peu d’annonces nouvelles au comité interministériel à l’égalité des chances

Ce lundi 23 novembre s’est tenu un comité interministériel à l’égalité des chances, présidé par le Premier ministre, et préparé par Yazid Sabeg. Selon son compte rendu officiel, ce comité a essentiellement été consacré à l’accès aux grandes écoles pour les élèves boursiers. Pour ce qui est de la lutte contre les discriminations proprement dite, deux mesures seulement ont été annoncées : l’extension du label diversité aux PME et à la fonction publique (qui, en réalité, peuvent déjà y prétend...

Sondage IFOP/SOS Racisme sur la perception des discriminations

Un sondage commandé par SOS-Racisme et réalisé par IFOP du 12 au 13 novembre (1005 personnes interrogées par téléphone, méthode des quotas) inidque que 80% des Français estimeraient que, « d’une manière générale, les discriminations sont en France un phénomène répandu. » 20% d’entre eux s’estime avoir été victimes d’une discrimination, et, parmi les autres, 58% déclarent connaître dans son entourage des personnes victimes de de discrimination. Ces résultats sont en cohérence avec l’étude Eurobar...