Ce 28 octobre, l’APEC (Agence Pour l’Emploi des Cadres) publie une étude sur les rémunérations des cadres en 2008. Un volet est consacrée l’analyse des offres d’emploi qui lui ont été soumises par 6000 entreprises. Au détour d’un approfondissement sur la situation des salaires proposés à l’embauche dans les SSII (sociétés de service en ingéniérie informatique), l’APEC note que « les rémunérations d’embauche des femmes (16 % des recrutements d’informaticiens en SSII) se situent dans une fourchette moins large que celles des hommes. » Ainsi, « le différentiel se fait essentiellement sur les salaires les plus élevés : 10 % des femmes ont une rémunération d’embauche supérieure à 38.000 Euros quand la barre se situe à 50.000 Euros pour les hommes. »

L’étude de l’APEC, qui porte également sur l’évolution des salaires des cadres à différentes étapes de leur carrière, ne comporte cependant aucune autre donnée relative aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.