Dans un arrêt rendu mardi 23 juin, la chambre criminelle de la Cour de Cassation a confirmé la condamnation de Garnier et d’Adecco pour discrimination, concluant une célèbre affaire dont les faits remontent à 2000. Districom, filiale d’Adecco, avait en effet engagé un recrutement d’animatrices pour des opérations de promotion de produits de la marque Garnier, filiale de L’Oréal, en exigeant qu’elles soient « BBR » (bleu-blanc-rouge), c’est à dire françaises et de couleur blanche, selon des témoignages.
Le 6 juillet 2007, la Cour d’appel de Paris avait condamné Garnier, Adecco et Ajilon, une troisième société impliquée dans ce recrutement, à payer chacun 30.000 euros d’amende pour avoir subordonné une embauche à des critères discriminatoires. L’auteur du document définissant les critères illicites de recrutement avait été condamné à trois mois de prison avec sursis. Enfin, les trois sociétés avaient été condamnées à verser solidairement 30.000 euros de dommages et intérêts aux parties civiles, notamment SOS Racisme.
Seul ce dédommagement civil a été cassé par la chambre criminelle de la Cour de cassation. Le reste de la condamnation a en effet été confirmé.
(source : AFP)
de la discrimination au sein de ces société existe pour pas mal de cas, sachant que je suis moi même salarié de la société ADIA étant un recruteur je px vs affirmer que la discrimination a toujours été présente, je suis étonnée du peu de procédure engagé??? Suite à la crise de nombreuse agences ont été fermées et pas forcément pour des raisons de crise en mars 2009 j’en suis témoin moi même car c mon agence qui a été fermée. Mes collègues licenciée sous de faux motifs et qui ont donc engagée une procédure au prud’hommes, moi en congé parental ou de chez moi je constitue un dossier béton. Leurs sloggans est un mensonge RECRUTONS HUMAINS j’en rigole encore, j’ai honte travailler pour cette entreprise, très sincèremenent votre….