Le 16 février, le ministère de l’Intérieur a communiqué sur un projet de décret présenté en Conseil des ministres les 13 février dernier sur les nominations des préfets. Selon ce communiqué, « l’objectif de ce nouveau décret est d’élargir les possibilités de choix offertes au gouvernement pour la désignation de ses représentants dans les territoires et de “diversifier les origines et l’expérience professionnelle des membres du corps préfectoral” ». Concrètement, le texte permettrait de faire passer de 25 à 41 le contingent des préfets nommés sans appartenance au corps des sous-préfets ou des administrateurs civils.

Le ministère de l’Économie et des Finances et le ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique ont annoncé la constitution d’un comité consultatif pour la diversité et l’égalité professionnelle. Composé de représentants d’organisations syndicales, des directions des ministères et de personnalités qualifiées, ce comité sera secondé par un délégué à la diversité. Parmi les objectifs de cette politique de diversité : porter à 20 % le recrutement de jeunes sans qualification et issus des milieux sociaux les moins favorisés, la création de classes préparatoires à l’entrée aux écoles de formation du ministère du Budget, et l’obtention du label Diversité.