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Cegetel mis en cause pour discrimination à l’embauche pour une offre d’emploi à un poste habilité secret-défense

Pour prétendre à un poste de d'ingénieur technique au sein du département de la sécurité informatique de Cegetel, il fallait « être impérativement français et de préférence de parents français, nés en France. » Cette condition, qui accompagnait une offre d'emploi publiée 1999 et 2000, a valu à Cegetel et son entité actuelle, SFR, de comparaître ce lundi devant le tribunal de Nanterre pour discrimination à l'embauche. Après un classement sans suite par le parquet de Nanterre, SOS Racisme avait en...