Une salariée de l’entreprise GEMA, constatant qu’un de ses collègues bénéficiait d’une promotion à un poste de direction qu’on lui refusait malgré une qualification supérieure, s’est plainte devant le tribunal du Travail de Berlin.
A l’appui de son dossier, elle a fait valoir une expertise mathématique démontrant que la probabilité que tous les postes de direction soient occupés par des hommes au seul titre de leur compétence était de moins de 1%. L’entreprise compte en effet 65% de femmes… L’auteur de l’expertise, un mathématicien, s’est appuyé sur la méthode de simulation dite « de Monte-Carlo. »
Le tribunal a jugé la désmonstration recevable, et a condamné l’entreprise au versement de 20 000 euros de dommages et intérêts, plus la compensation de perte de salaire induise par cette non-promotion, cette compensation devant se poursuivre tant que la salariée n’est pas promu au poste convoité.
