La société Daytona, spécialisée dans la mise à disposition d’hôtesses et de commerciaux pour de grandes marques, avait constitué un fichier de ses salariés, classés selon leurs origines, afin de coller à la demande de ses clients. 

Ce fichier avait été signalé par un employé à SOS Racisme en novembre 2002. L’association s’était alors constituée partie civile avec la Licra. L’équipe dirigeante a changé depuis les faits et c’est l’ancien directeur général qui a été condamné à 3.000 euros d’amende (dont 2.000 avec sursis), et l’ex-directrice du département hôtesses à 4.000 euros d’amende (dont 2.500 avec sursis). La société a été condamnée à 20.000 euros d’amende dont 15.000 avec sursis.

Le secrétaire de SOS Racisme, Samuel Thomas, n’hésite pas à faire un rapprochement avec les statistiques de la diversité : « C’est un message fort à toutes les entreprises qui voudraient ficher leurs salariés au prétexte d’améliorer la diversité. » (source : AFP)