Sous la coordination de COPEC de la Haute-Loire (commission pour la promotion de l’égalité des chances et de la citoyenne), et en présence du secrétaire d’État à l’Emploi, Laurent Wauquiez, une Charte départementale contre les discriminations à l’emploi, pour l’égalité des chances et la promotion de la diversité a été signée le 20 octobre par divers acteurs locaux. Parmi eux figurent les représentants départementaux du services public de l’emploi (ANPE, Assedic, AFPA, Communauté d’agglomération du Puy en Velay, etc.) et des acteurs économiques (Medef, plusieurs entreprises d’intérim, presse). La charte, qui couvre tous les motifs de discrimination réprimés par la loi, engage notamment les partenaires à mettre en place des actions de formation interne et des pratiques de recrutement prévenant les discriminations. (source : préfecture Haute-Loire)

A Reims, le 26 octobre, un plan d’action contre les discriminations a été signé par la Maire Adeline Hazan. L’ambition affichée est d’encourager les victimes à saisir la justice,  de les soutenir et d’informer les employeurs. Une adjointe, Virginie Coez, a été spécialement désignée pour endosser la lutte contre les discriminations. (source : L’Union)